招聘流程

 應聘者按照面試通知(zhī)要求準時到人力資(zī)源部填寫應聘表格等相關資(zī)料。

初試

所有應聘人員(yuán)由人力資(zī)源部驗證與初試，合格者進入複試環節。

複試

1、事業部、分(fēn)子公司崗位複試流程

由用人部門考官進行專業面試，所在事業部主考官進行綜合面試，合格者簽預錄通知(zhī)單。

2、公共職能部門崗位複試流程

由用人部門考官進行專業面試，所在體(tǐ)系主考官進行綜合面試，合格者簽預錄通知(zhī)單。

全部面試與錄用流程示意

1、事業部、分(fēn)子公司崗位錄用流程

（1）副部級以上或特殊人才等重要崗位人員(yuán)按排虛線框流程，普通崗人員(yuán)安排實線框流程；

（2）各崗位考官負責應聘人員(yuán)理論與技能考試；

（3）各事業部總經理負責提出工(gōng)資(zī)标準意見。 

2、公共職能部門崗位錄用流程

（1）副部級以上或特殊人才等重要崗位人員(yuán)安排虛線框流程，普通崗位人員(yuán)安排實線框流程；

（2）用人部門主管提出應聘人員(yuán)專業技能等級及工(gōng)資(zī)參考意見；

（3）總考官最終确定人員(yuán)。 

補充說明

（1）各部門考官必須認真填寫《應聘申請表》中(zhōng)“面試内容”與“考核結果”，并在“考官意見”一(yī)欄簽署意見與姓名；

（2）面試流程結束後，各考官與工(gōng)作人員(yuán)需及時将應聘人員(yuán)資(zī)料、面試彙總表交人力資(zī)源部保管。 

應聘須知(zhī)

一(yī)、請您攜帶真實有效證件的原件和複印件、個人簡曆及反映本人技術水平和專業能力的相關證件前來應聘。

二、請應聘者根據個人實際情況，在崗位選擇區選擇符合應聘條件的部門和崗位，根據指示牌進入領表區領取《應聘申請表》，進入填表區認真填寫；

三、爲保持現場秩序，方便您及他人順利完成應聘，請按照應聘流程應聘；

四、應聘者須遵守招聘會場招聘紀律，并服從保安指揮，嚴禁大(dà)聲喧嘩，嚴禁吸煙、嚼槟榔，維護公共衛生(shēng)；

五、面試完畢的應聘人員(yuán)請即時離(lí)開(kāi)公司，不得在公司内逗留；

六、如有其他疑問，請咨詢現場引導人員(yuán)。